Grupo Gescopren apuesta por la formación continua para mejorar, tanto las competencias y cualificaciones de los profesionales en formación como la recualificación de los profesionales ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del profesional. Asimismo como toda la actividad de aprendizaje realizada a lo largo de la vida con el objetivo de mejorar los conocimientos, las competencias y las aptitudes relacionadas con el empleo, entendiéndolo como una acción global.

Dicha formación está dirigida a conseguir los siguientes propósitos básicos:

• Reforzar el nivel de cualificación de los profesionales en los diferentes sectores, evitando así el estancamiento en su cualificación y mejorando por tanto su situación laboral y profesional.
• Responder a las necesidades específicas de las organizaciones y empresas.
• Potenciar la competitividad de las instituciones y empresas.
• Adaptar los recursos humanos a las innovaciones tecnológicas y a las nuevas formas de organización del trabajo.
• Propiciar el desarrollo de nuevas actividades económicas.

Formación para que los profesionales puedan desarrollarse personalmente e insertarse activamente en una sociedad que cada vez es más compleja y que requiere una cualificación mayor para atender las variadas necesidades tanto a nivel laboral como personal. Tarea que habrá de prolongarse a lo largo de toda la vida.